Как считают отпускные в Казахстане
По Трудовому кодексу РК отпускные считаются из среднего дневного заработка: доход за последние 12 месяцев делится на фактически отработанные рабочие дни этого периода. Затем средний дневной заработок умножается на количество рабочих дней, приходящихся на период отпуска (по производственному календарю при 5- или 6-дневной неделе).
Сколько дней отпуска положено
Минимальный оплачиваемый ежегодный отпуск - 24 календарных дня. Отдельным категориям (инвалиды, педагоги, работники вредных производств) положен удлинённый или дополнительный отпуск. Праздничные дни в календарные дни отпуска не включаются.
Пример
Доход за год 4 800 000 ₸, отработано 247 рабочих дней: средний дневной = 19 433,2 ₸. Отпуск 24 календарных дня, на которые приходится 18 рабочих: отпускные = 349 798 ₸ до налогов.